HR Officer

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HR Officer 

ASTRID est un réseau innovant à haute technologie pour la transmission vocale et de données. La radiocommunication du réseau ASTRID est spécialement destinée à tous les services de secours et de sécurité en facilitant leur collaboration mutuelle.Le réseau ASTRID permet aux services de police, d’incendie et de secours de communiquer rapidement et en toute sécurité. Dans chaque province, le réseau numérique est complété d’un dispatching intégré. ASTRID est une société anonyme de droit public, une initiative du gouvernement fédéral. ASTRID souhaite renforcer son équipe centrale de Bruxelles et est aujourd’hui à la recherche de gens enthousiastes (m/f).

Jouw verantwoordelijkheden

Les ressources humaines et trouver le talent qui convient vous passionnent ? Le développement des talents, existants et nouveaux, vous captive ? Vous êtes à la recherche d’un ensemble de tâches très variées touchant au personnel ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! 

L’équipe du département RH se charge de tout le processus lié au personnel, de l’attraction des bons candidats au développement des talents en passant par la gestion complète des dossiers du personnel, l’administration des salaires,…

En tant que collaborateur ou collaboratrice RH (Gestion des talents), vous jouez un rôle crucial dans l’identification, le développement et la conservation des talents. Vous collaborez étroitement avec vos collègues au développement de stratégies favorisant la croissance et les performances de notre personnel. Voici quelques-unes de vos tâches :

• Acquisition de talents : vous êtes responsable du recrutement de nouveaux talents. Ce qui comprend la rédaction et la publication des textes d’offres d’emploi, l’assistance des superviseurs lors du processus de sélection, l’entretien de contacts avec des agences d’intérim et divers canaux en matière d’emploi.  
• Accueil et développement des talents : vous accompagnez les nouvelles recrues dans leur parcours d’accueil, concevez et mettez en œuvre des programmes de formation ou de mentorat ainsi que des plans de développement de carrière afin de maximiser le potentiel de notre personnel.
• Planification des successions : vous aidez à identifier des successeurs potentiels pour les positions clés de l’entreprise.

En tant que HR Officer, vous réalisez des tâches variées et faites partie du service du personnel. Vous aidez la Directeur ressources humaines et suppléez également votre collègue pour l’administration des salaires.

Vous êtes membre d’un organe de concertation interne qui aborde des sujets relatifs aux RH, à la prévention et au bien-être au travail.

Jouw profiel

• Vous disposez de préférence d’un diplôme de bachelier ou master en gestion des ressources humaines (ou équivalent).
• Vous avez l’expérience de processus comme le recrutement et la sélection, l’accueil et la gestion des talents.
• Vous maîtrisez bien divers programmes dans un environnement M365 et avez l’expérience des logiciels HR (LMS, logiciels de recrutement).
• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et pouvez en outre vous exprimer correctement en anglais.  
• Capable d’un travail autonome, vous êtes curieux mais discret et avez le sens de l’initiative.
• Vous avez des capacités et communication et êtes empathique.
   

Ons aanbod

Nous vous offrons une fonction intéressante dans une entreprise de télécommunications à mission sociétale, ainsi que les avantages suivants:

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