Coördinator kennisontwikkeling volwassenen

Jobomschrijving:

Bedrijf

Coördinator kennisontwikkeling volwassenen

Team kennis – Stroom Vrije Tijd

Deskundige B1-B3 – contractueel – onbepaalde duur – voltijd (deeltijds bespreekbaar)

In een snel evoluerende samenleving zijn betrouwbare kennis en persoonlijke ontwikkeling cruciale factoren, ook in de vrijetijdscontext van volwassenen. Denk maar aan ‘levenslang leren’, persoonlijke groei op vlak van omgaan met elkaar, betrouwbare kennis over mentale en fysieke gezondheid, duurzaamheid, klimaat, politiek… 

Groep Dilbeek wil hierin een partnerrol opnemen. Met de bibliotheek hebben we een plek die een baken van betrouwbare kennis moet zijn, waar bezoekers terecht kunnen voor toegang tot kennis en ontdekken van nieuwe inzichten. Maar naast een eerder statische plek, willen we ook een actieve werking ontplooien waarbij het uitdragen van deze kennis centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw missie 

Als drijvende kracht binnen een netwerk van deskundigen en experts, zowel binnen onze organisatie als in de gemeente Dilbeek en de regio, speel jij een cruciale rol in het vormgeven van een op maat gemaakt vormingsaanbod voor volwassenen. Je creëert een relevante non-fictie-collectie die aansluit bij de behoeften van de Dilbeekse burger en draagt actief bij aan de realisatie van onze visie op bibliotheekwerking. Door jouw inzet en coördinatie verbind je mensen, deel je kennis en zorg je ervoor dat gezamenlijke ambities en doelstellingen worden omgezet in concreet beleid. Samen bouwen we aan een toekomst waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Jouw taken 

• Stakeholdermanagement: je bouwt een overzicht op van betrokken spelers en hun rol op het gebied van vorming en kennisdeling. Je brengt deze spelers actief met elkaar in contact en volgt trends en evoluties om samen de richting van jouw beleidsthema te bepalen. Gezamenlijke ambities en doelstellingen worden omgezet in concreet beleid. Je coördineert projecten die over organisatiegrenzen heen gaan en zet processen en methodieken op ter ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers binnen dit thema. 
• Bibliotheekontwikkeling: je speelt een actieve rol in de overgang naar een dynamische, toekomstgerichte bibliotheek, waar kennisdeling en gemeenschapsvorming centraal staan. Je volgt regionale ontwikkelingen en netwerkevenementen op de voet. Je ontwikkelt een passend collectiebeleid op vlak van non-fictie collectie. 
• Ondersteuning van inwoners: Je helpt inwoners met lees- en taalverwervingsbehoeften door acties te ontwikkelen rond oefenkansen Nederlands. Aanvullend aanbod ontwikkelen: je detecteert vanuit de vorige taken noden op het vlak van aanbod op vlak van vorming, technologie, e-inclusie, … en ontwikkelt – al dan niet zelf – een gepast aanvullend aanbod. 
• Aanvullend aanbod ontwikkelen: je detecteert vanuit de vorige taken noden op het vlak van aanbod op vlak van vorming, technologie, e-inclusie, … en ontwikkelt – al dan niet zelf – een gepast aanvullend aanbod.

Jouw profiel

Dit ben jij helemaal

• Jij begrijpt dat betrouwbare kennis en persoonlijke ontwikkeling essentieel zijn, vooral in de vrijetijdscontext van volwassenen. Jij bent gepassioneerd over levenslang leren en persoonlijke groei, en je wilt anderen helpen om hetzelfde te bereiken.
• Je hebt een talent voor het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders. Je brengt mensen samen en creëert samenwerkingsverbanden die leiden tot concrete beleidsdoelen. Trends en evoluties volg je op de voet, en je weet deze om te zetten in innovatieve projecten die over organisatiegrenzen heen gaan. 
• Je bent graag bezig met het verzamelen en analyseren van data. Zo kom je tot onderbouwde keuzes en beslissingen bij het opstellen van beleidskaders. 
• Je hebt projectmatig werken in de vingers en verandering schrikt jou niet af of trekt je zelfs aan. Je bent niet bang om nieuwe ideeën te verkennen en te implementeren, altijd met het doel om de Dilbeekse gemeenschap te versterken. 
• Je maakt deel uit van een team, dus verwachten we dat samenwerken voor jou evident is. Hiermee bedoelen we informatie delen, openstaan voor nieuwe ideeën, een positieve sfeer ondersteunen, … 
• Helder en overtuigend communiceren is jouw ding, je gaat graag in gesprek met diverse stakeholders en kan je stijl gemakkelijk aan de doelgroep aanpassen.

Voorwaarden

•  Je beschikt over een bachelordiploma (of een einddiploma van daarmee gelijkgesteld onderwijs).
•  Ook met diploma secundair onderwijs heten we je van harte welkom, mits je slaagt in een (online) capaciteitsproef. Deze proef gaat online door op 6 november 2024.

Ons aanbod

Daarom kies jij voor Groep Dilbeek

Groep Dilbeek is een innovatieve organisatie. We bieden jou een hedendaagse manier van werken aan: veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen: opleidingen volgen en inspiratie zoeken, zijn een evidentie voor ons.

We hechten veel belang aan een goede balans werk-privé, met mogelijkheid tot telewerken. Wanneer je op kantoor werkt, zorgen wij voor een aangenaam werkkader in het mooie centrum van Dilbeek.

Vrije tijd is de lijm van de samenleving. Door meer ontmoeting en vrijetijdsbeleving mogelijk te maken, streeft de Stroom Vrije Tijd naar een sterker sociaal weefsel en een toegankelijk en inclusief vrijetijdsaanbod. Vanuit noden en experimenten, talenten en engagementen in Dilbeek activeren we de samenwerking met aanbieders van vrijetijdsbeleving. Die verbinden we en laten we groeien. Waar nodig creëren we zelf een aanvullend aanbod. 

We bieden je een voltijdse contractuele betrekking voor onbepaalde duur op loonschaal B1-B3 (tussen € 2999,68 en € 5054,37 bruto/maand afhankelijk van mogelijke overname van anciënniteit en relevante ervaring). Ook 35 vakantiedagen, maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u36), fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, … maken deel uit van het pakket.

Interesse?

Interesse?

 We kijken ernaar uit om je kandidatuur met een motivatiebrief, je cv, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 596-2 – niet ouder dan 3 maanden) te ontvangen ten laatste op maandag 28 oktober 2024 via de sollicitatieknop. Bij voorkeur worden alle documenten bij sollicitatie geüpload.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit? 

Je wordt uitgenodigd om een schriftelijke proef af te leggen en deze aansluitend te presenteren aan de jury. Wanneer je hiervoor slaagt, volgt er aansluitend een diepte-interview. Deze proeven worden georganiseerd op 20 november 2024. Wanneer er te veel kandidaten zijn voor één dag, voorzien we een extra dag op 19 november 2024. 

Op 26 november zal je het resultaat vernemen. De geslaagde kandidaat mag zo snel mogelijk starten. 

Bij vragen kan je contact nemen met Henk Vande Velde, teamcoach team kennis, via henk.vandevelde@dilbeek.be of via 0492 380 923 

We kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.

Meer weten? www.werkenvoordilbeek.be