Adviseur technische brandpreventie

Jobomschrijving:

Bedrijf

Hulpverleningszone Waasland verenigt de brandweer- en ambulanceposten Beveren, Kieldrecht, Kruibeke, Melsele, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse en Waasmunster. Deze negen posten waar ruim 530 medewerkers actief zijn, zetten zich dagelijks in voor de bescherming van +/- 244.000 inwoners binnen het Waasland.
Als enthousiaste medewerker van de zone draag je mee de waarden en normen van onze organisatie uit: oprecht respectvol, behulpzaamheid, deskundigheid en veiligheid.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Adviseur technische brandpreventie maak je deel uit van de directie risicobeheer. Je bent een steunpilaar als het aankomt op het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid rond brandpreventie. Jouw werk heeft een rechtstreekse impact op bedrijven, lokale besturen, verenigingen en burgers, aangezien je adviezen rond brandveiligheid opmaakt voor gebouwen, opstellingen, evenementen, (tijdelijke) constructies…

Je houdt een vinger aan de pols op vlak van overkoepelende regelgeving. Samen met je collega’s zet je deze regels om naar beleidsvoorstellen om de kwaliteit van de brandpreventie in de zone te optimaliseren. Projectmatig werken is je niet vreemd, aangezien je stelselmatig processen probeert te verbeteren en actualiseren, zodat de verwerking van je dossiers vlot verloopt.

Je houdt ervan om kennis en expertise op te bouwen door het volgen van opleidingen. Je bent bovendien een netwerker. Je deelt je visie en kennis graag met collega’s en stakeholders (intern en extern), waardoor je bijdraagt aan de responsabilisering in het kader van brandveilig samenleven.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die beschikt over het getuigschrift PREV 2 (of gelijkgestelde brevetten) of er niet voor terugschrikt dit getuigschrift te behalen.

Je staat er ook voor open om het brevet PREV3 te behalen.

Jouw profiel

De toelatingsvoorwaarden in het kader van de aanwervingsprocedure:

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 6 oktober 2024 om 23.59u, voldoen aan volgende voorwaarden:

• Een contractuele functie waarvoor de Belgische nationaliteit niet vereist is, is toegankelijk voor kandidaten die tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten of leerplichtig zijn in België;
• Je bent ten minste 18 jaar oud;
• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum. Het attest moet dus dateren van na 06/07/2024;
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je bent houder van een diploma van niveau A (masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs, bij voorkeur in een technische richting)
  OF je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het niveau waarin de functie is gesitueerd. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector en is eliminerend.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van externe personeelsmobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en andere hulpverleningszones:

Onder externe personeelsmobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en andere hulpverleningszones wordt verstaan: de aanstelling van een personeelslid in een vacante betrekking van de personeelsformatie die in dezelfde graad of in een andere graad van dezelfde rang is ingedeeld.

De kandidaten voor de procedure van externe mobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en andere hulpverleningszones moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 6 oktober 2024 om 23.59u, voldoen aan volgende voorwaarden:

• Ingedeeld zijn in dezelfde graad of in een andere graad van dezelfde rang. Je dient een document in dat jouw huidige inschaling in een andere organisatie aantoont, waarna een tewerkstellingsattest ter bevestiging wordt opgevraagd voorafgaand aan de indiensttreding;
• Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben over de laatste evaluatie;
• Voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;
• Voldoen aan de diplomavereiste voor de functie OF voldoen aan de gevraagde ervaringsvereiste, namelijk minimaal 3 jaar relevante ervaring in het betreffende vakgebied. Als de diplomavereiste niet ingevuld is maar wel de gevraagde ervaringsvereiste, zal er een eliminerende capaciteitstest georganiseerd worden.

Ons aanbod

De functie van Adviseur technische brandpreventie wordt verloond volgens het barema A1a-A1b-A2a. De minimale bruto aanvangswedde per maand (zonder inbreng van anciënniteit) bedraagt €3788.60 euro.

Anciënniteit uit de openbare sector kan integraal meegenomen worden. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen.

Daarnaast biedt Hulpverleningszone Waasland jou ook:

• 30 vakantiedagen
• 14 feestdagen.
• Tewerkstelling in contractueel dienstverband.
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering.
• Een fietsvergoeding. 
• De mogelijheid om een fiets te leasen.

Voor een concrete loonsimulatie kan je contact opnemen met de dienst HR via sollicitatie@hvzwaasland.be

Interesse?

Heb je vragen over onze openstaande vacatures? Neem gerust contact op met de dienst HR via sollicitatie@hvzwaasland.be of via 03/502.09.08
Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 6 oktober 2024 (datum e-sollicatie telt).
De link om in te schrijven kan je terugvinden op onze website.